1
odpowiedziano ponad rok temu przez
przecież każdy wie jak on wygląda, omg ale to będzie udawane
odpowiedz |
oceń post
9
3
|
zgłoś do moderacji
|
2
odpowiedziano ponad rok temu przez
Tyle, że to nie będzie "On" :-)
oceń post
0
3
|
zgłoś do moderacji
|
3
odpowiedziano ponad rok temu przez
Wszystko wyrezyserowane i podstawione osoby takie mam wrazenie po poprzednich odcinkach.Poza tym to kryptoreklama Wojcika na tym ten program polega.
odpowiedz |
oceń post
11
3
|
zgłoś do moderacji
|
4
odpowiedziano ponad rok temu przez
Testy kompetencyjne od razu by zweryfikowały ich przydatność na zajmowanych stanowiskach. A jeszcze prościej, dać im zadania z matematyki na poziomie klasy IV gimnazjum, na przykład działania na ułamkach. Jak AMEN w pacierzu, POLEGNĄ ! W taki oto prosty sposób można określić iloraz ich inteligencji jak i przydatność na zajmowanych stanowiskach, z mocnym naciskiem na słowo ZAJMOWANYCH ! ! !
Ale nic takiego niestety się nie stanie, powiązania rodzinne z Panem prezesem oraz przyjaźnie są silniejsze. A pracownicy dalej będą na swoją pensję pracować w 9 i 10 godzinnym systemie pracy, zaliczając niejednokrotnie dodatkowo niedziele za marne pieniądze po to aby RODZINA MIAŁA SIĘ DOBRZE.
odpowiedz |
oceń post
2
2
|
zgłoś do moderacji
|
5
odpowiedziano ponad rok temu przez
Program ten miał na celu poznanie przez szefów firm, problemów z którymi na co dzień borykają się pracownicy produkcyjni, a które uniemożliwiają osiągnięcia przez firmy maksymalnej wydajności oraz komfortu ich pracy. W wypadku firm Wójcików nie trzeba było odnosić się do przyjazdu telewizji i pseudo kamuflażu Pani prezes. Nie na tym poziomie należy szukać problemu !
Wnikliwiej należy przyjrzeć się efektywności pracy głównych hamulcowych tej spółki, osób na wysoko eksponowanych stanowiskach, pobierających wysokie uposażenia, a nie wnoszących swoją postawą zupełnie nic. Chodzi mi o dwóch Panów których sława wykracza daleko poza tereny kierowanych przez nich zakładów ( konkretnie : wiceprezes i koordynator).
odpowiedz |
oceń post
2
2
|
zgłoś do moderacji
|