najwięcej postów 60 dninajwięcej postówostatnio dodanenajlepiej ocenianenajlepiej oceniane 60 dniostatnio dodane odpowiedzi
Witamy na forum serwisu elblag.net. Obecnie forum nastawione jest na tematykę związaną z uruchomionymi serwisami. Jego treść tworzą wątki założone przez użytkowników oraz komentarze dodane do artykułów. Zapraszamy do dyskusji :-)
Sugestie, opinie, zgłaszanie błędów prosimy kierować tutaj. Korzystanie z forum oznacza akceptację regulaminu. Redakcja nie odpowiada za wypowiedzi dodane przez użytkowników.
Zastrzegamy sobie prawo do moderowania i przechowywania zablokowanych komentarzy.
+ dodaj odpowiedź
data dodaniaocena

ogólna rozmowa

wszystkie ogólne tematy, główny kanał forum zakładaj nowe wątki, zaczynaj dyskusję...
Bartłomiej Ryś
2014-04-23 11:30 52%

Ile można zarobić w elbląskiej restauracji McDonald's?

rozpoczęty ponad rok temu przez Bartłomiej Ryś

Trudno zliczyć wszystkie memy, żarty, docinki dotyczące pracy w popularnej restauracji McDonald's. A prawda jest taka, że jest to jeden z bardziej elastycznych pracodawców na rynku. Zarobki kierownika restauracji potrafią sięgnąć poziomu nawet 5 tysięcy złotych.

W Elblągu swego czasu funkcjonowały dwie restauracje tej sieci. Po rozpoczęciu przebudowy Centrum Handlowego Ogrody jedynym takim obiektem jest ten zlokalizowany przy ul. Grunwaldzkiej. Od wielu lat z powodzeniem serwuje jedzenie typu fast-food setkom elblążan. Jest również jednym z większych pracodawców w naszym mieście. Ile można zarobić w McDonalds?

Proces rekrutacji w każdej restauracji wygląda podobnie. Zaczyna się od pobrania ulotki, w której zostawiamy swoje dane kontaktowe oraz zaznaczamy jak forma pracy nas interesuje. Po pewnym czasie, jeżeli jest zapotrzebowanie na pracowników, kontaktuje się z nami manager. Warto w tym momencie wspomnieć o tym, że pracować możemy, nawet jeżeli jesteśmy uczniami lub studentami. Wystarczy zaznaczyć dni tygodnia, w których jesteśmy dostępni oraz godziny. Jest to świetna możliwość rozpoczęcia pracy nawet przez osoby niepełnoletnie, jednak mają one ograniczone obowiązki (np. osoba nieletnia nie może wynieść dużego worka ze śmieciami, nie może przyjmować pieniędzy na kasie, nie może pracować na kuchni itp.).

Po pozytywnej rozmowie kwalifikacyjnej podpisujemy umowę, na początku na okres próbny. Przed rozpoczęciem pracy musimy również wyrobić książeczkę sanepidowską, odbyć szkolenie BHP oraz szkolenie dotyczące zasad przygotowania posiłków oraz obsługi klienta. Podczas okresu próbnego uczymy się również co gdzie leży, co dodajemy do papierowych torebek z jedzeniem, uczymy się również oferty całej restauracji. To wszystko dzieje się pod okiem instruktora, który jest zazwyczaj pracownikiem z doświadczeniem.

„Świeżak” zarobi w elbląskiej restauracji około 9-10 zł netto na godzinę. Po pewnym okresie stawka wzrasta do nawet 10-12 zł/godzina. W lokalu z powodzeniem działa również system awansu. Po pewnym czasie, kiedy kierownik poszukuje dodatkowych managerów, jest organizowany konkurs wśród pracowników. Po pozytywnym rozpatrzeniu naszej kandydatury dostajemy więcej obowiązków, ale i więcej pieniędzy za pracę. Oczywiście to wszystko oparte jest o umowy o pracę. Koniec końców kierownik restauracji może zarobić nawet 5 tysięcy złotych netto.

Pracownicy mogą również liczyć na nagrody pieniężne za dobrze wykonaną pracę, działa również specjalny program rabatowy. Zatrudnieni w sieci McDonald's najczęściej mają w posiadaniu specjalne karty rabatowe, które są honorowane w każdym lokalu w Polsce. Pozwalają one zakupić jedzenie w obniżonych cenach.

To wszystko jednak nie zatrzymuje pracowników na dłuższy okres. Rotacja jest spora, zwłaszcza podczas okresu wakacyjnego. Ogłoszenia o tym, że McDonald's poszukuje pracowników pojawiają się praktycznie co chwila na elbląskich portalach. Praca w lokalu do najłatwiejszych nie należy, zresztą jak w każdej gastronomii. Trzeba działać szybko, nie ma miejsca na błędy, skrzętnie trzeba operować pieniędzmi, ponieważ każdy brak uzupełniamy z własnej kieszeni. Trzeba pamiętać również o klientach, którzy nie zawsze są mili i uprzejmi. To wszystko powoduje, że praca w McDonald's na dłuższą metę, nawet pomijając duże zarobki, może być bardzo uciążliwa.

oceń wątek 14 13 zgłoś do moderacji
2014-04-23 12:05 71%
1

odpowiedziano ponad rok temu przez jaaaaaaaaaaaaaaaaaa
to że paszarnia jest "jednym z większych pracodawców" w mieście niestety źle świadczy o mieście
odpowiedz oceń post 12 5 zgłoś do moderacji
2014-04-23 21:04 71%
2
odpowiedziano ponad rok temu przez ht
Bo to żart jakiś był chyba... elbląscy więksi pracodawcy zatrudniają 500 i więcej osób
oceń post 5 2 zgłoś do moderacji
2014-04-23 12:40 81%
3

odpowiedziano ponad rok temu przez elwira
czy tekst nie pochodzi z wp.pl?
odpowiedz oceń post 13 3 zgłoś do moderacji
2014-04-23 12:46 86%
4

odpowiedziano ponad rok temu przez fsf
Bzdury piszą, rotacja jest spora bo umów się nie przedłuża żeby dostać dotacje z urzędu pracy na kolejnego pracownika.
odpowiedz oceń post 24 4 zgłoś do moderacji
2014-04-23 17:44 60%
5

odpowiedziano ponad rok temu przez bobo
a ile zarabia właściciel ???
odpowiedz oceń post 6 4 zgłoś do moderacji
2014-04-23 19:27 79%
6

odpowiedziano ponad rok temu przez wiembojem
tak jest może i w McDonalds korporacyjnym,ale elbląski właściciel McD (z olsztyna) niewątpliwie nie jest skory do uszczuplania swojego zarobku przez podnoszenie pensji pracownikom
odpowiedz oceń post 11 3 zgłoś do moderacji
2014-04-23 19:55 88%
7

odpowiedziano ponad rok temu przez były pracownik
Pieniądze nie zastąpią normalnych warunków pracy u państwa właścicieli McDonaldsa na Grunwaldzkiej. Inwigilacja, praca w upale bez klimatyzacji i wentylatorów. Na wypicie (raz na 12h pracy!) JEDNEGO kubeczka Sprite o temp 4 stopni Celsjusza ma się 10sec. a menager stoi nad tobą i drze japę "tempo tempo". Kiedy się oparzysz nikt nie zaproponuje Ci nawet 5 minut przerwy żebyś mógł sobie obmyć oparzenie zimną wodą. Nikt też nie zaoferuje Ci pianki na oparzenia z apteczki chyba że sam się upomnisz. Możesz się słaniać na nogach mając 40 stopni gorączki, a gdy prosisz o puszczenie do domy słyszysz, że możesz co najwyżej zostać godzinkę dłużej. Mrówki w szatni i brak miejsca na zostawienie rzeczy osobistych to normalka. A potrzebę wyjścia do WC trzeba zgłaszać z dużym wyprzedzeniem. To tylko czubek góry lodowej tego co tam się wyrabia. Nie dziwię się, że NIKT NIE CHCE TAM PRACOWAĆ. Właścicielka jest sędziną więc kontrola PIPU wygląda tak, ze panie piją sobie kawkę w kanciapie.
odpowiedz oceń post 22 3 zgłoś do moderacji
2014-05-02 16:51 0%
8
odpowiedziano ponad rok temu przez 66
to sa właśnie uroki miasteczka zwanego Elblągiem
oceń post 0 3 zgłoś do moderacji
2014-04-23 20:41 42%
9

odpowiedziano ponad rok temu przez gs
pracowałem tam i ani o Pani Iwonie ani ov Panu Wojtku złego słowa nie powiem. za to pracuje tam banda leni, narkomanów i leserów którzy powinni być wdzięczni że w ogóle ktoś do nich wyciągnął rekę i ich zatrudnił.
odpowiedz oceń post 11 15 zgłoś do moderacji
2014-04-23 22:14 86%
10

odpowiedziano ponad rok temu przez za i przeciw
artykuł na miarę gimnazjalisty....kto zarządza lokalem, ilu pracuje tam osób, na jaki etat, jakie są zawierane umowy, jakie są przeciętne zarobki, czy płacone są nadgodziny, czy pracownicy otrzymują urlopy wypoczynkowe, czy posiadają zakresy czynności, jakie są prawa pracownicze, czy funkcjonuje ZFŚS....
odpowiedz oceń post 12 2 zgłoś do moderacji
2014-04-24 09:13 80%
11

odpowiedziano ponad rok temu przez czytelnik
no dobra niech zarobi kierownik 5000zł ale za ile godzin dziennie?? ile pracujących weekendów??
Ryś artykuł to mój syn 4 klasy lepiej napisałby.
odpowiedz oceń post 8 2 zgłoś do moderacji
24hoursinwork
2014-04-26 17:05 38%
12
odpowiedziano ponad rok temu przez 24hoursinwork
No to niech Twój syn zacznie pisać i wysyłać teksty do redakcji, może mu będą za to płacić ;) A może od razu spróbuj mu załatwić pracę w jakiś większych mediach niż elblag.net? ;) Artykuł jak każdy inny ani nie jest super ani nie mizeria więc nie narzekaj czytelniku za pięć groszy. Bo pewnie Twój ulubiony portal e24 ma ciekawsze artykuły, prawda?
oceń post 3 5 zgłoś do moderacji
2014-05-02 14:15 0%
13

odpowiedziano ponad rok temu przez on
panie "redaktorze" nie 9 - 10 zl netto tylko 9.60 brutto (7,20), menager 10 - 12
odpowiedz oceń post 0 2 zgłoś do moderacji
2015-01-16 00:25 25%
14

odpowiedziano ponad rok temu przez Leon
manager 5000 zł ha ha. chyba tylko jak z kasy podbiera.
odpowiedz oceń post 1 3 zgłoś do moderacji
2015-02-04 23:17 0%
15

odpowiedziano ponad rok temu przez dddx
powiem tak, pracuje w tej niby restauracji, brak organizacji każdy mówi co innego są co prawda ludzie w porządku ale i tez tacy co wyżej srają niż dupę mają..., przemądrzali i tyle. Spoko są mogę napisać to menagerowie Piotrek, Elwira, Malwina, Edyta, Estera, reszta Nie, no i synek szefostwa jest ok Mateusz.
odpowiedz oceń post 0 2 zgłoś do moderacji
2015-02-04 23:20 33%
16

odpowiedziano ponad rok temu przez leon
jako prracownik powiem, to jest OBÓZ pracy, wkurza mnie to jak np taka daria stoi nad tobą i mordę drze niech sie za swoja grubą dupe wezmie a nie za stresowanie pracowników. czy pani menager Gołebiewska nie mila baba jak na ciebie spojrzy to ci sie zyc odechciewa

odpowiedz oceń post 1 2 zgłoś do moderacji
2015-02-05 00:14 0%
17

odpowiedziano ponad rok temu przez EPIC
Masakra ta Elbląska "restauracja", za każdym razem obsługuje mnie jakaś baba która stoi na kasie chyba za karę, obsługuje klientów na odwal.... Ja rozumiem że nie każdy pracuje tam gdzie by chciał ale jak już coś robisz to rób dobrze albo wcale... to raz, mam odczucie że co nie zamówię do jedzenia jest smakowo o wiele gorszę niż w McDonalds w Warszawie, Gdańsku czy choćby w NDG, kiedy McDonalds był w Carefour było smaczniej. Ale to moje odczucie... niemniej jednak ja do tej knajpy w Eg już nie pójdę.
odpowiedz oceń post 0 2 zgłoś do moderacji
2016-06-29 13:06 0%
18

odpowiedziano ponad rok temu przez ss.h
Tak to prawda tam sie nie da pracowac Bo kazdy sea wyzej biz dupe ma to najgorszy syf jaki moze byc w pracu nikt nie chce przyuczac Bo I'm sie nie chce jak maja juz przyuczac to robia wyrzuty z tego powodu nie mozna normalnie zjesc Bo nawet przerwy nie chca dac ktos pujdzie po 3 razy a jedna osoba od samego rana nie pujdzie na przerwe a do pracownikow podchodza jak do psow jestes choru a ONI pierdo..... Ze zerujesz na ich pieniadzach I wymuszasz zwolnienia to sie nazywa zaklad obozu zamkniety jak za czasow wojny I nawet nie chca wyplacic tego zwolnienia lekarskiego Bo nie nalezy ci sie Bo zerujemy na nich a maja miny jak by mialy kija polknietego w pszelyku tak sie dzieje w maku w ogrodah w elblagu a szefowa tylko udaje Mila a potem tylko idz na zwolnienie jak zzachorujesz to pokaze ci swoje rogi
odpowiedz oceń post 0 2 zgłoś do moderacji
dodaj odpowiedź
Dołącz do dyskusji
Tytuł posta Twój nick
Treść posta
serwis elblag.net nie ponosi odpowiedzialności za treści na forum. Wpisy nie związane z wątkiem, wulgarne, obraźliwe, naruszające prawo będą usuwane (regulamin).
Warmia i Mazury regionem zjednoczonej Europy Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego
Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Warmia i Mazury na lata 2007-2013.